加密货币行业就业市场现状如何？2026上半年活跃岗位仅2932个，较峰值下降超97%的数据解读

Tiger Research最新报告显示，截至2026年6月18日，加密货币行业活跃职位空缺仅2932个，较2022年约13万个的峰值下降超97%。

报告指出，2026年上半年加密货币行业裁员潮仍在持续，其中3月是裁员最为集中的月份。包括Gemini、Crypto.com、Algorand、OP Labs、PIP Labs和Messari在内的多家公司同期宣布裁员。部分企业在经历多轮裁员后以低价被收购：例如Messari在经历三轮裁员后，于2026年6月被Blockworks以约1000万美元收购，而其此前的估值曾达到3亿美元。

从招聘结构来看，中心化交易所（CEX）相关岗位占比最高，达到30.8%（904个），主要由OKX、Bybit和Binance贡献。稳定币与支付领域占比13.4%，但岗位高度集中于Tether和Ripple两家公司。

此外，加密货币行业岗位对AI技能的需求持续上升。提及人工智能技能的招聘职位占比从2025年初的23%增长至2026年3月的53.1%。

核心数据看点

当前加密行业活跃岗位不足3000个，较2022年峰值缩水超97%。2026年3月出现裁员集中，涉及交易所、公链及数据服务商等多个赛道。Messari的案例显示，部分企业在估值大幅收缩后最终被低价收购。

招聘结构特征

在极度收缩的就业市场中，CEX岗位占比达30.8%，主要由OKX、Bybit和Binance三家贡献；稳定币与支付领域占比13.4%，但岗位高度集中于Tether和Ripple两家，显示出细分赛道的岗位分布极不均衡。

风险与关注点

一是行业裁员节奏是否延续或缓和；二是岗位对AI技能的要求占比变化；三是非CEX及非稳定币领域的招聘占比能否回升，这关系到行业资金与业务分布的结构性变化。