Pump.fun被曝在员工代币解锁前大规模裁员，前员工称至少一人错失百万美元代币分配

据外媒Sandmark调查，获取到的文件及录音资料显示，Pump.fun在员工代币解锁计划启动前约两个月实施裁员，导致至少一名前员工错失价值七位数的PUMP代币分配。

报道称，首轮裁员发生在4月初，而被裁员工原定于两个月后开始获得代币解锁。相关员工此前已签署代币协议，约定四分之一代币分配将在一年后解锁。联合创始人Noah Tweedale在内部会议录音中将裁员原因归结为公司的“快速扩张”。

前员工透露，公司在7月中旬进行了第二轮裁员，过去两个月累计裁撤人数已超过40人。另有员工声称自己在代币解锁前一天被解雇，但Sandmark表示无法独立核实这一说法。

据悉，Pump.fun在英国以Baton Corporation Ltd名义运营。自2024年12月遭英国金融行为监管局（FCA）警告涉嫌无牌提供金融服务后，该平台已屏蔽英国用户，但目前仍在FCA监管警告名单之列。此外，该公司在2024年曾发生员工挪用约200万美元事件，涉事人员被判处六年监禁。英国Companies House数据显示，该公司最新年度报表已逾期未交。

事件核心争议点

此次风波的核心争议在于裁员时点与代币解锁窗口的重叠。文件显示，员工代币协议包含分阶段解锁安排，但公司在解锁期临近前两个月启动裁员，直接影响了相关人员的代币获取资格。尽管公司方面以“快速扩张”解释裁员动因，但前员工认为此举令其面临重大经济损失。

合规与经营风险

除了劳资争议，Pump.fun的英国实体Baton Corporation Ltd还面临多重合规压力。FCA此前已将其列入无牌经营警告名单，平台虽屏蔽英国用户，但监管状态尚未解除。同时，Companies House记录显示其最新年报逾期，叠加2024年内部员工挪用资金案，公司治理与财务透明度问题持续受到关注。

后续观察指标

未来可重点关注以下动态：Pump.fun是否会就前员工代币分配方案进行补充说明或协商；英国Companies House年报逾期后续处理进展；以及FCA对其运营实体是否采取进一步监管措施。外界将持续关注其合规形象与运营稳定性。